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企業が、労働力の確保定着、勤労意欲・能率向上などの効果期待して、従業員とその家族に対して提供する各種施策制度。主として従業員の生活の向上支援する目的実施されるもので、法律義務づけられた法定福利社会保険料の事業主負担など)と、企業任意実施する法定外福利(交通費・社宅・健康診断・育児支援・保養施設など)がある。

出典:gooニュース

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