出典：gooニュース
とちぎ男性育休推進企業奨励金 受付始まる
栃木県は、男性が育児や家事に積極的に参加できるよう「とちぎ男性育休推進企業奨励金」の支給申請の受付を7日から始めました。 対象は県内に事業所がある中小企業で支給額は20万円です。 主な要件はこれまでに育児休業を取得した男性従業員がいないこと、「とちぎ女性活躍応援団」に登録していることなどです。 インターネットまたは郵送で申し込むことができます。
「賃上げに対する奨励金交付」高松市内の中小企業を対象に「1.5%以上の引き上げで1人あたり3万円」【香川】
高松市は、市内の中小企業を対象に従業員の持続的な賃金引き上げを支援しようと、奨励金を交付することを明らかにしました。（大西秀人高松市長）「賃金は上がるけれども物価も上がるということで、それに間に合わないということで、公的な支援も必要なのではないか」大西市長がきょう（22日）の会見で発表したもので、賃上げに対する奨励金交付は高松市では初めてです。
「10％の奨励金が出る」とのことだけど、知っておきたい“落とし穴”も!? デメリットや注意点を確認
持株会の魅力は奨励金と業績アップ時の利益 持株会の最大の魅力は、奨励金の存在です。例えば筆者が以前勤めていた会社では、毎月1万円を拠出すると1000円分が奨励金として加算され、合計1万1000円分の自社株が購入でき、これを魅力に感じて持株会に参加する同僚もいたものです。
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