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従業員持（ち）株制度（じゅうぎょういんもちかぶせいど） とは？ 意味・読み方・使い方

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じゅうぎょういんもちかぶ‐せいど〔ジユウゲフヰンもちかぶ‐〕【従業員持（ち）株制度】
の解説

社員が自分の勤める会社の株式を購入する制度。多くの場合、社員で構成される持株会が購入するため、個人では少額の出資でも可能。会社にとっては安定株主の確保と、社員のロイヤリティー（帰属意識）を向上できるなどのメリットが見込まれる。社員持ち株制度。ESOP (イソップ) （employee stock-ownership plan）。

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出典：デジタル大辞泉（小学館）

従業員持株制度 のカテゴリ情報

出典：デジタル大辞泉（小学館）

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