出典：gooニュース
市立室蘭病院、基本給9％削減 職員組合と合意、26年度末まで 医師は対象外
【室蘭】経営改善が急務となっている市立室蘭総合病院は19日、病院職員の基本給を2026年度末まで月額9％削減することで職員組合と合意したと発表した。6月支給の給料と一時金（ボーナス）から適用する。...
自分の会社は「ボーナスなし+基本給高め」ですが、年3回もボーナスが出るような企業に転職したほうがいいのでしょうか？
会社によっては、「賞与がない代わりに基本給が高い」というケースがあります。基本給は会社の判断で引き下げられることもありますが、労働者の同意を得ない一方的な引き下げは、労働契約法第8条・第9条により違法です。
社会人2年目で「基本給20万円」の自分より、今年の新入社員のほうが“手取り”は多い説!?「初任給アップ×税金」のリアルとは
例えば、これまで基本給が20万円だった企業が、新卒採用の競争力を高めるために22万円へ引き上げたとします。一方、2年目の自分の昇給が1万円だったとすると、今年の新入社員のほうが自分よりも基本給が高くなってしまいます。
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