出典:gooニュース
3人に1人が離職する「高校生の就職」 人手不足の中、企業と高校生が取りくむ「新しい就活のカタチ」
人手不足が叫ばれる一方で、離職率の高さが課題とされる高校生の就職活動。 企業と高校生が共同して、それぞれの問題を解決する初めての取り組みが始まっています。 3年以内におよそ3人に1人が離職
「1年ないし数年以内に離職したい」沖縄の公立幼稚園・こども園職員35.3%が回答 業務の負担感「ある」は93.5%
業務の負担感・多忙感が「ある」と答えた職員は93・5%を占めた他、1年ないし数年以内に離職したい意向を示した職員は35・3%に上った。働き方改革が進んでいる実感について「ない」が78・8%で、幼児教育の現場が疲弊している現状が浮き彫りになった。アンケートは1月に実施。県内の公立幼稚園や公立こども園の正規職員、会計年度職員の学級担任を対象に307人から回答を得た。
障害者の早期離職を防ぐ「医療心理士」の存在【障害者雇用「職場」と「当事者」たち】
障害者雇用の大きな課題、早期離職を乗り越えられた理由は何だったのでしょうか。 「それは信頼できる医療心理士の存在です。8年前、今の会社に入った時、人間関係のトラブルで2週間で辞めようとしたんです。その時、長年かかっている先生のカウンセリングを受け、解決策を具体的に教えられました。
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出典:教えて!goo
離職率という英語表現はあるでしょうか?
「看護師の仕事はストレスがたまりやすく、困難も多いので、離職率が高いのが問題になっています。」といいたいとき、「離職率」を表す英語表現があるでしょうか? 日本語の「離職率...
離職率を下げる気は無い?
一般に、離職率が高いとされる業界や職種ってありますよね 特に3Kと云われる業界を始め、所謂ノルマ至上主義のところや、パワハラが当たり前のようなところもあると思います 勿論、企...
退職した会社に離職票等、郵送のお願い
私が働いてたのは営業所で総務的な事は本社がしてますので在職中から郵送で送られてきてました。私(私以外も)から書類出すのも本社に郵送でした。今回、保険証を郵送するのですが退職...
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