たいしょくきょうさいねんきん【退職共済年金】
共済組合に加入して保険料を納付し、老齢基礎年金の受給資格のある被保険者が退職して一定年齢（一般に65歳）に達したときに、老齢基礎年金に上乗せして支給される年金（経過措置で65歳以前に支払われる場合もある）。賃金報酬に比例した額が給付される。→公的年金 →障害共済年金 →遺族共済年金
たいしょくきん【退職金】
退職する際に、雇い主などから退職者に支給される金銭。多くは一時金であるが、年金形式のときもある。退職手当。
たいしょくしゃいりょうせいど【退職者医療制度】
会社などを退職して老齢年金を受給している人が、65歳になるまでの間、加入する医療制度。平成20年（2008）4月に原則廃止されたが、経過措置として、平成26年度（2014）までに同制度の対象となった被保険者が65歳に達するまで存続する。受診時の一部負担金は本人・被扶養者ともに基本は3割。
出典：gooニュース
兵庫県職員の自己都合退職、100人超 文書問題で「風当たりきつく」?
自己都合退職を止められないが、快適な職場作りを心がけたい」としている。 なお、近隣では知事部局の自己都合退職者数に際立った変化はみられない。京都府は24年度は105人で、前年度より9人増えたが、例年は90～100人で変動している。大阪府は24年度の人数を未公表だが、例年は300人ほどで推移している。【稲生陽】
増え続ける退職代行「他人が辞表」は法的にOK？弁護士が指摘する“落とし穴”
増加する退職代行—新しい選択肢退職代行とは、従業員が会社を辞める際に、本人に代わって退職の意思を伝えるサービスです。さらに、有給休暇の消化や残業代の請求など、退職に関する交渉を行うケースもあります。今回話を聞いたのは、アディーレ法律事務所・長崎支店。
選んだのは退職…「対岸の家事」共働き家庭の転勤→礼子の決断に意見続出「泣いた」「キャリア諦めたくない」
めたくないから東京にいたいよー」「対岸の家事を観て泣いた 誰もいない場所に転勤で付いて行って、余震の中で2歳児と0歳児抱っこしながら泣いたことあったな」「転勤で専業主婦選ぶシーンみて泣いた 転勤族の妻、みんな同じ気持ちだよね」「ほんで、江口のりこは会社辞めて後悔しないかな、、転勤制度って、今共働き主流と言われておいてほんまええんかって感じだな」「0歳児ワーママ保育園呼び出し祭り時代を経て、夫転勤につき退職
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