出典：gooニュース
連続勤務14日以上禁止＝労基法改正へ―厚労省研究会
厚生労働省は24日、労働基準法を改正し、労働者による14日以上の連続勤務を禁止する方針を決めた。現行制度では48日間の連続勤務が可能だが、残業規制に加え、連続勤務にも上限を設けることで労働者の健康や安全を守る。 労働基準法改正に向けて設置された研究会が同日開かれ、報告書の最終案について委員の了承を得た。今後、労働政策審議会で詳細を詰め、早ければ2026年に改正案の国会提出を目指
14日連続勤務の禁止案を了承 労基法改正に向けた厚労省研究会
報告書案では、現行の休日制度が運用によって長期間の連続勤務も可能となることから、労災認定基準などを踏まえ14日以上の連続勤務を禁止する規定を労基法上設けるべきだと指摘。 副業の割増賃金算定では、本業と副業の労働時間を細かく管理して合算する複雑な制度を見直し、割増賃金の算定では合算しないようにする一方、健康確保にはこれまで以上に万全を尽くすといった考え方が示された。
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