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労働者の生存権を保障するために、労働契約・賃金・労働時間・休日および年次有給休暇・災害補償・就業規則など、労働条件の基準を定める法律。昭和22年（1947）施行。労基法。
出典：デジタル大辞泉（小学館）
出典：gooニュース
【今週の労務書】『労働基準法がよくわかる本 ’24～’25年版』
変形制は3段階で導入 労働基準法だけでなく、労働契約法やパートタイム・有期雇用労働法など、労働に関する法律を広く盛り込んだ。特定社会保険労務士の筆者が、法律や裁判例を交えながら実務における注意点を解説する。 たとえば1年単位の変形労働時間制では、決算期の3月末と9月末に業務が集中する会社を事例に、実際にどのように労働日を特定していくかを紹介する。
労働新聞社2024/11/16 05:00
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