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１ その人に属すること。法律などで、人を基本として考えること。⇔属地。
２ 業務の管理などが、組織全体でなく特定の個人に属すること。「業務が—化する」「—的な評価」
出典：デジタル大辞泉（小学館）
ぞくじんきゅう【属人給】
職務内容に関係なく、年齢・学歴・勤続年数などを基準にして定められている給与。年功賃金体系が代表的。
ぞくじんしゅぎ【属人主義】
人の居る場所を問わず、原則として本国法の適用を受けるべきであるとする主義。⇔属地主義。
ぞくじんほう【属人法】
国際私法上、人の居る場所にかかわらず、人を基準として適用される法律。
出典：gooニュース
属人化も原因の一つか【ランキング】
◇特にTOP5には、「属人化しやすく他者に委ねづらいが、明らかに時間を奪っている業務」が集中していた。「やりたくないけどできる人がいない」「会社の文化的に決まっているもの」といった理由で抱え込んでいるケースが多く見られた。
ハフポスト日本版2025/05/02 09:50
業務の属人化で月87時間残業 弁当製造業者を送検 青梅労基署
長時間労働の背景について同労基署は、「業務が属人化しており、同労働者が1人でやらざるを得ない状態だったようだ」と話している。 【令和7年1月24日送検】
労働新聞社2025/04/28 10:00
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