チャレンジポスト‐せい【チャレンジポスト制】
《challenge post system》職務代行制度。役職者に適任者がおらず、そのポストが空席になったとき、一般従業員の中からそのポストの代行になる人材を公募する制度。
ちゅうしょう‐きぎょう【中小企業】
経営規模が中程度以下の企業。中小企業基本法によると、小売業では資本金5000万円以下、従業員50人以下、サービス業では資本金5000万円以下、従業員100人以下、卸売業では資本金1億円以下、従業...
ちゅうりゅうぐんとうろうどうしゃろうむ‐かんりきこう【駐留軍等労働者労務管理機構】
防衛省所管の独立行政法人。米軍基地で勤務する従業員を確保するなど、在日米軍の活動に必要な労働力を提供する組織。平成14年（2002）設立。LMO/IAA（Labor Management Org...
ちょう【超】
［接頭］名詞に付いて、程度が特に普通以上であること、また、普通をはるかにこえたものであることを表す。「—満員」「—音速」 
［接尾］数量を表す語に付いて、その数をこえていることを表す。「従業員...
ていあん‐せいど【提案制度】
従業員から業務の改善に関する提案を求め、採用された案の提案者に報奨を与える制度。経営合理化に役立て、同時に従業員の参加意識を高める目的で行われる。
てい‐ちゃく【定着】
［名］(スル) １ ある場所や位置に、ぴったりとつくこと。一定の所に落ち着くこと。「従業員が—しない」 ２ しっかりと根づくこと。人々の間に浸透し、なじむこと。「ファーストフードが—する」 ３ ...
てきよう‐じぎょうしょ【適用事業所】
健康保険の適用を受ける事業所。健康保険法によって加入が義務づけられている強制適用事業所と、事業主・従業員の意志で加入できる任意適用事業所がある。
て‐ばり【手張り】
１ （「手貼り」とも書く）手ではること。また、手ではったもの。「—の障子」 ２ 証券会社の役員や従業員が自分自身の思惑で相場を張ること。 ３ 勝負後に金を支払う条件で、ばくちを張ること。
てん‐こ【点呼】
［名］(スル)一人一人の名を呼んで、全員いるかどうかを確かめること。「—をとる」「従業員を—する」
デッド‐タイム【dead time】
１ 機械や従業員などの休止時間。ダウンタイム。 ２ 機器類などで、応答や反応がない時間。不感時間。 ３ カーリングの試合で、全体の半分のエンドを終えた際に設けられる休み時間。10エンドであれば第...
