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労働条件や就業環境が劣悪で、従業員に過重負担を強いる企業法人。長時間労働や過剰なノルマの常態化、セクハラパワハラ放置法令抵触する営業行為の強要といった反社会的な実態がある。ブラック会社。→ホワイト企業

[補説]こうした企業は、もっぱら組織の利益を優先し、従業員の人格人権には顧慮しない。新卒者や第二新卒者など若年層を大量採用するが、適切教育を行わず、一部の役に立つ人材だけ残して大半退職に追い込むなど、使い捨てにする。そのため、社員の平均勤続年数は短く、離職率が高い。

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