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合併した官庁企業などが、幹部として、元の組織ごとにそれぞれの出身者を均等に就かせる人事。

[補説]旧組織どうしの勢力均衡させるために行う。例えば、当期会長専務を旧A社から、社長常務を旧B社から選び、次期にはこれと逆の任用を行うなど。
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