出典:gooニュース
従業員101人以上に男女間賃金差異、女性管理職比率の公表が義務づけられる見通し
中小企業における女性活躍の推進 現在は常時雇用労働者301人以上の企業に対して「男女間賃金差異」の公表が義務付けられていますが、本資料では「101人以上300人以下」の企業にまで拡大することが適当とされています。 合わせて、「女性管理職比率」について常時雇用労働者101人以上の企業に義務づけていく方針です。
大企業と中小企業の取り組みに差異
大企業と中小企業の取り組みに差異"> 株式会社イトーキが実施した「企業の防災に関する実態調査レポート」では、企業規模による災害対策の進捗状況や課題の違いが明らかになりました。特に、大企業ほど対策が進む一方、中小企業ではハード面(避難経路の確保など)やソフト面(マニュアル整備など)に課題が見られる傾向があります。本記事では、調査結果を基に企業の防災対策の現状と課題を解説します。
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出典:青空文庫
・・・方法と目的の場所との差違があるのみである。自力によって既成の中に・・・ 石川啄木「時代閉塞の現状」
・・・比は文芸作品の個性の差異の如くいちじるしい。所詮倫理学は死せる概・・・ 倉田百三「学生と教養」
・・・その差異については、後で触れるが、また、花袋の「第二軍従征日記」・・・ 黒島伝治「明治の戦争文学」
出典:教えて!goo
「心」「意識」「精神」の類似点、差異点を教えてください
ご存知の方、宜しくお願いします。 「心」「意識」「精神」の類似点、差異点を教えてください。
laterとafterの使い分け(差異の有無)
『その5日後に彼は月へ飛び立った』という場合、 次ぎの3つは、文法的にすべて可能でしょうか? A: Five days later, he went off to the Moon. B: Five days after, he went off to the Moon. C: Af...
ふりがな と よみがなの 差異点
ふりがなとよみがなの違いがわかりません。 ふたつとも同じのですか。 おしえてください。 お願いします。
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