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トライアル雇用（トライアルこよう） とは？ 意味・読み方・使い方

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トライアル‐こよう【トライアル雇用】
の解説

公共職業安定所が紹介する労働者を企業が短期間（原則として3か月間）試行的に雇用し、双方が適性や職場環境等について相互に確認した上で常用雇用に移行する制度。対象となる労働者は、中高年齢者（45歳以上）・若年者（45歳未満）・母子家庭の母・障害者・日雇労働者・ホームレスなど一定の要件を満たす人に限られる。事業主には奨励金が支給される。試行雇用。

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出典：デジタル大辞泉（小学館）

トライアル雇用 のカテゴリ情報

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