出典：gooニュース
70歳まで就業機会 宮崎県内企業 全国平均上回る35％
超高齢社会の中、70歳まで働ける環境の整備が県内企業で進み始めている。宮崎労働局によると、県内の約3割の企業が定年廃止や継続雇用制度などを導入。ただ、65歳までの雇用確保は義務である一方、それを超える分は努力義務にとどまり、「健康や安全面にリスク」「コストがかかる」などの理由で二の足を踏む企業も。専門家は「高齢化が進み人手不足が顕著な地方ほど、高齢者が活躍できる環境が必要」と指摘する。
1月の失業率3．7％で横ばい 就業者13．5万人増＝韓国
若年層（15～29歳）の就業者は21万8000人減り、減少幅は21年1月（31万4000人減）以来の高水準となった。 15～64歳の就業率は前年同月と同じ61．0％、若年層の就業率は1．5ポイント下落した44．8％だった。
三宮で「インターンシップ・就業体験事業」報告会 大学生の地元定着へ
神戸大学の堀川華鈴さんは「動画制作の体験と、働くということについて考えたくて米店『いづよね』の就業体験に参加した。長期の就業体験だからこそ、心理的安全性の高い会社の雰囲気も知ることができた。2月末まで続く就業体験で多くのことを学んでいる」と話す。「いづよね」の川崎恭雄社長は「あいさつなど社会人として大事なことも学んでもらっている」と笑顔を見せる。
もっと調べる
出典：青空文庫
･･･ばぬことで、じゃんと就業の鐘が鳴る、それが田や林や、畑を越えて響･･･ 国木田独歩「あの時分」
･･･を卒業した子供たちの就業する先は農業が第一位を占めていて、男子は･･･ 宮本百合子「新しき大地」
･･･五十万の失業者――未就業労働者があった。五年間にその半数を生産の･･･ 宮本百合子「五ヵ年計画とソヴェト同盟の文化的飛躍」
