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《key performance indicator》企業などの組織において、個人や部門の業績評価を定量的に評価するための指標。達成すべき目標に対し、どれだけの進捗がみられたかを明確にできる指標が選択される。これをもとに、日々の進捗把握や業務の改善などが行われる。重要業績評価指標。重要業績指標。成果指標。→ケー‐ジー‐アイ(KGI)
出典:デジタル大辞泉(小学館)
出典:gooニュース
疲弊するまで部下をこき使う“KPIに敏感な課長たち”の意識を変える方法
達成度を1つの数字で示すため、定量KPI、定性KPIを合計100%となるように重み付けをします。例えば、定量KPIが3つそれぞれ20%ずつ、定性KPIが4つそれぞれ10%ずつとします。 KPIに敏感な組織ですので、部下育成が重要な評価対象だと示せば、動きが変わります。 その上で、部下育成に対する価値観の醸成を進めていきます。
MAG2 NEWS2024/12/26 17:23
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