出典：gooニュース
会社を退職し「国民健康保険」に切り替えたら、保険料「月2万円超」にビックリ！ まだ30代で持病もないし、このまま保険に入らなくても大丈夫？ リスクや“保険料の軽減措置”を解説
国民健康保険に入るのは義務？ 退職し、健康保険の任意継続をしない場合は、必ず国民健康保険に加入する必要があるのでしょうか？ 法律で決まっている 会社を退職し、任意継続をせず、家族の扶養にも入らない75歳未満の人は、国民健康保険法により、国民健康保険への加入が義務付けられています。
妻が退職したので私が加入している健康保険の「被扶養者」にしたいのですが、妻の収入はすでに「130万円」を超えています。被扶養者にできますか？
この場合、健康保険の被扶養者の「収入（所得ではない）」は、「今後1年間の収入見込み額」で考えます。退職の場合は、「退職後の見込み額」で考えます。 見込み額には、非課税の収入や手当も含みます。
定年退職後は「国民健康保険」に変わるのでしょうか？ その場合、月々の「保険料」も上がりますか？
定年退職後の健康保険の選択肢とは 定年退職後の健康保険には、以下のような選択肢があります。 1. 国民健康保険に加入する 2. 退職時まで加入していた健康保険を任意継続する 3. 特例退職者保険制度を利用する 4.
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