出典:gooニュース
60代の母が再雇用による「年収150万円ダウン」を嘆いていました。減りすぎな気もしますが、それでも「年収300万円」あるのはすごいことなのでしょうか?
65歳で再雇用になり70歳で退職する場合、ゆとりある老後は過ごせるのか 再雇用後の年収が300万円であることはすごいことだと説明してきましたが、65歳で再雇用になり70歳で退職すると仮定した場合、ゆとりある老後は過ごせるのでしょうか。
定年後も再雇用で働く場合、厚生年金に「継続」で加入すると聞きました。加入しないで済む方法はないのでしょうか?
しかし厚生年金は、厚生年金保険に加入している企業に勤める70歳未満の従業員が対象で、定年後の再雇用で働く場合に継続して加入するケースがほとんどです。
出産祝い金1千万円、再雇用約束 韓国の少子化対策、企業支援が鍵
大手のKB国民銀行は、3年後の再雇用を保証する育児退職制度を導入した。育児休業と合わせれば計5年間、子育てに専念でき、再雇用後も職級や基本給は変わらない。同行は女性職員の平均勤続年数が大手銀行で最も長く、新たな両立支援の在り方だとして注目されている。
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