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退職金4,000万円・大企業部長の60歳夫に58歳妻が「あなた1人で何ができるのよ」と捨て台詞。30年に及ぶモラハラから解放され、自由なセカンドライフを謳歌する
学校を卒業以来、会社のために頑張ってきたサラリーマン。その多くは60歳を機に定年を迎えます。ライフステージの大きな転換点。さらに夫婦としても大きな決断を迫られる……そんなケースも珍しくはありません。離婚に向けて虎視眈々と準備を進めてきた58歳女性「毎日が楽しいです」 ――還暦まで2年。最近は毎日が本当に楽しいです
〈退職金4,000万円〉大企業元部長の60歳夫、58歳妻からの唐突な離婚話に「お前1人で何ができるんだ!」と虚勢。自慢の邸宅で今日もコンビニ弁当を食らう孤独な日々
学校を卒業以来、会社のために頑張ってきたサラリーマン。その多くは60歳を機に定年を迎えます。ライフステージの大きな転換点。さらに夫婦としても大きな決断に迫られる……そんなケースも珍しくはありません。信頼も厚い、定年後も部下を支える元部長 藤原徹さん(仮名・60歳)。大学を卒業して就職した大手電子メーカーでキャリアを積み、50代で部長に昇進。60歳の定年まで無事、
マクドナルドにウォルマートも…米大企業が「多様性推進」見直しへ 相次ぐ方針転換の理由は
きっかけはトランプ大統領の誕生 「DEI」という言葉をご存じだろうか。ダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公正性)、インクルージョン(包括性)の頭文字からとった略称だ。 もっとかみ砕いて説明すると、女性の管理職登用に目標値を設けたり、(同性婚など)性的マイノリティーの権利を企業が積極的に認めたりすることだ。LGBTQや女性の登用、障害者差別や人種差別の禁止を
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大企業の孫会社について
大企業の子会社が100%出資してる会社は、大企業の孫会社ですか? 例えば、東芝の子会社「東芝テック」は東芝が51%出資しています。 その東芝テックが100%出資してるのが「東芝テックビ...
大企業の不正発覚ですが
今度はJR貨物の車輪規格のふせいです。 トヨタや三菱又スシロー、ビッグモーターや日本のみならず世界の大企業でanti-compliance lawが見られるのはどうしてですか。 日本の大企業の不正は何...
なぜAWSやMicrosoftなど大企業のドキュメントは読みづらい?
大企業のライブラリやAPIのドキュメントは非常に読みづらいと思いますがどうしてなのでしょうか? 特にAWSは非常にわかりづらい。 同じ内容でも個人が書いたブログを読んだほうがよほど...
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