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企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用すること。年功序列型賃金などとともに日本の雇用制度の特色とされた。「—制」
出典:デジタル大辞泉(小学館)
出典:gooニュース
終身雇用・年功序列が崩壊した今、キャリアの新しい“正解”とは?
会社は、一度採用したら定年退職するまで社員を雇用し続ける終身雇用の時代です。終身雇用は年功序列とセットで、年齢や勤続年数で賃金が高くなるしくみになっていました。会社の社員教育を受け、目の前の仕事をしていけば年々収入も上がり、定年まで働き続けられたわけです。終身雇用・年功序列は、会社が個人のキャリアプランを描いてくれる制度と表現できます。
マイナビ子育て2025/01/25 16:21
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