出典：gooニュース
「週休3日」を実現させる5つのステップ
こんな状況を想像してみてください。週4日勤務を希望して提案した、新しいスケジュールが承認されました。最初のうちは、その達成感に興奮しきりです。 やった！ 週4日勤務を勝ち取った。これで休みが1日増えて、もう少しゆっくりできるチャンスが手に入ったぞしかしやがて、幻滅が忍びこんできます。 どうして
子育て社員は「週休4日」も可能に？ 広がる「選択的週休3日」、JR西日本はどう整備したか
このため、以前から同社では「育児や介護をする社員については、実質的に週休3日程度の働き方を選択できる環境だった」という。 なお、2018年度からは、小学3年生までの子を養育する乗務員を対象に、月に追加できる休日数を「8日」に増やし、2024年12月からは乗務員以外にも対象を拡大。場合によっては、実質的に「週休4日」程度の働き方も選択可能ということになる。
アイスランドで広がる時短勤務や週休3日、労働者の約半数が選択。現状はどうなっているのか？
労働時間の削減方法はそれぞれで、週休3日にする場合もあれば、毎日の勤務時間を減らす場合もあるという。【こちらもおすすめ】勤務時間外のメールチェックはもう終わりにしよう。署名に「ウェルネス文言」を付けるのがアメリカで流行の兆し経済は？
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