出典:gooニュース
週休3日「各社員に最適な労働時間で」導入企業の利点はシナジー効果?社長に聞いた【広がるか週休3日(下)】
同社は社員に、週休3日はもちろん、週休4日の勤務も認めている。まだ「4日」を選択する社員はいないが、狙いは「社員の社外での活動と社業のシナジー(相乗)効果」。週休3日や週休4日なら、社員は会社に在籍したまま、さまざまな挑戦ができる。育児や介護だけでなく、副業や学び直し、ボランティア活動、起業も両立しやすい。「1か0かと二者択一を迫らない。
広がるか週休3日 地方公務員 フレックスタイム制を進化させ実現 勤務時間も1日2~12時間と柔軟に【広がるか週休3日(上)】
ユニクロなど一部の大手企業が先駆けて導入していた「選択的週休3日」が、地方公務員にも広がり始めた。勤務時間を柔軟にして休日を増やすという新たな働き方は根付くのか。選択的週休3日の仕組みと、導入した企業の社員の本音、普及への課題を取材した。選択的週休3日には、大きく分けて2つの方法がある。
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