ジョブ‐ローテーション【job rotation】

の解説

計画的異動。社員の職場を定期的に変え、さまざまな職務を経験させることによってマンネリズムを避けながら、社員の職能を高め、企業として将来必要な人材、各種の専門家・技術者の育成を図る制度。

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出典：デジタル大辞泉（小学館）

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