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辞書
出典:デジタル大辞泉(小学館)
労働者と使用者の間で結ばれる労働契約の基本原則を定めた法律。平成20年(2008)3月施行。就業形態の多様化や個別労働関係紛争の増加などに対応するために設置された。労働契約の締結・変更・継続・終了、および有期労働契約などについて規定している。労働契約は労働者と使用者が対等な立場で合意・締結・変更するものとし、懲戒権や解雇権の濫用は無効であること、また有期労働契約については、やむを得ない事由がない限り期間中に解雇できないことなどが明記されている。→個別労働紛争解決制度
出典:教えて!goo
行政不服審査法14条1項本文 処分があったことを知った日の翌日から起算して3月 の3月とは?
処分についての審査請求は、正当な理由がある場合を除き、処分があったことを知った日の翌日から起算して3月 とありますが、これは、3ヵ月なのですか? つまり、30日×3 90日という...
nを法として、唯1つの解をもつ というのは、ある解x_0がみつかったら、その他の解は全てx_0と
nを法として、唯1つの解をもつ というのは、ある解x_0がみつかったら、その他の解は全てx_0と合同ということですか?
携帯契約の事で質問です(>_
すみませんが、教えて下さい(>_
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