出典：gooニュース
就業規則について弁護士が解説「毛髪の色を黒に限定する規制は過大」との見解
しかし、一方では従業員の身だしなみについて、就業規則で規定されているケースもある。たとえば飲食店の就業規則として、髪の色まで従業員に要求することは法的に問題ないのだろうか。実際の法律相談に回答する形で、弁護士の竹下正己氏が解説する。 【質問】 娘が飲食店で働いています。楽しい職場らしいのですが、納得できないことがあるそうで、それは就業規則に記された髪の毛の色。
70歳まで就業機会確保は3割超 人手不足を背景に高齢者の雇用環境整備進む 厚生労働省
定年を引き上げるなどして70歳まで働ける環境を整えている企業の割合が去年より2.2ポイント増え、31.9%だったことが厚生労働省の調査で分かりました。厚生労働省が従業員21人以上の国内およそ23万7000社に対し調査したところ、今年6月の時点で70歳まで働ける環境を整えていた企業は去年より2.2ポイント増え、31.9%でした。▼再雇用などの「継続雇用制度」を取り
増える高齢者の就業機会 岩手県内企業「70歳まで」が4割
希望者に70歳までの就業機会を確保している岩手県内企業が増えている。岩手労働局の最新のまとめでは割合が39・5％と全国的に高い水準だ。豊富な知識と技術を持つベテラン労働者は、定年後も同じ会社に身を置くこともあれば違う職種に挑むケースもある。深刻化する人手不足を補い、人材育成の支えとなるため業務に当たっている。
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出典：青空文庫
･･･ばぬことで、じゃんと就業の鐘が鳴る、それが田や林や、畑を越えて響･･･ 国木田独歩「あの時分」
･･･を卒業した子供たちの就業する先は農業が第一位を占めていて、男子は･･･ 宮本百合子「新しき大地」
･･･五十万の失業者――未就業労働者があった。五年間にその半数を生産の･･･ 宮本百合子「五ヵ年計画とソヴェト同盟の文化的飛躍」
