出典：青空文庫
･･･害で反動的な悪制度を撤廃するのに役立った戦争が歴史上にはあった。･･･ 黒島伝治「反戦文学論」
･･･のせせこましい制定を撤廃したいという意見らしい。演習なり実習なり･･･ 寺田寅彦「アインシュタインの教育観」
･･･宅の風呂をことごとく撤廃し、大臣でも職工でも皆同じ大浴場の湯気に･･･ 寺田寅彦「電車と風呂」
出典：gooニュース
「年収106万円の壁」が撤廃…!?年収制限がなくなるとどのような影響が出る？
2024年12月、厚生年金保険の「年収106万円の壁」（賃金要件）撤廃案が大筋合意されたと報道されました。厚生労働省によると、賃金要件が撤廃もしくは最低賃金の引き上げがされれば、110万人が新たに被保険者となるそうです。 一方で「自分にどのように影響するか分からない」という人もいるかもしれません。そこで今回は、賃金要件撤廃について次の3点を解説します。
「106万円の壁」撤廃など大筋了承 厚生労働省の審議会
報告書案には、賃上げにともない、週20時間以上働けば「106万円の壁」を上回る地域が多いとして、年収106万円以上とする賃金要件を撤廃する方針が盛り込まれました。従業員51人以上とする要件もなくす方針です。
「年収106万円の壁」撤廃などを年金制度改革に向けて大筋了承 厚労省
年金制度改革に向けて「年収106万円の壁」を撤廃する方針などが盛り込まれた厚生労働省の報告書が年金部会で示され、大筋で了承されました。 報告書では厚生年金に加入する要件となっている年収106万円の壁について撤廃の方針を示されました。 撤廃時期については最低賃金の動向を踏まえるとしています。
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