出典：gooニュース
「出産手当金」「育児休業給付金」「出生後休業支援給付金」を簡単に申請できる自動計算ツール公開！
生島社会保険労務士事務所は4月15日に、同所が提供する「社労士クラウド」のサービス提供社数が、2月1日に2000社を突破した記念として、出産手当金や育児休業給付金、出生後休業支援給付金を簡単に申請できる「出産手当金・育児休業給付金自動計算ツール」を公開した。
2025年4月より「育児休業給付金」が10割に？ 子育て支援はどのように変わる？
そのような声を改善させるべく、2025年4月から育児休業等給付、いわゆる「育児休業給付金」が見直されることになりました。見直されたことにより、子育て支援はどのように変わるのか、解説します。育児休業給付金とは、どのような給付金なの？ 育児休業給付金とは、育児休業を取得した従業員を対象に、雇用保険から支払われる給付金のことです。
育児休業給付が“手取りのほぼ100％”に！ 4月からスタートする制度「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」を解説
これまで育休を取得した場合に支払われる給付金は、休業開始から通算180日までのあいだで手取りの8割相当でしたが、2025年4月からは、一定の条件を満たせば、最大28日間は従来の育児休業給付に上乗せして、出生後休業支援給付金も支給されます。なお、育児休業給付や出生後休業支援給付は非課税であり、育休中は社会保険料が免除されます。
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