たいしょくきょうさいねんきん【退職共済年金】
共済組合に加入して保険料を納付し、老齢基礎年金の受給資格のある被保険者が退職して一定年齢（一般に65歳）に達したときに、老齢基礎年金に上乗せして支給される年金（経過措置で65歳以前に支払われる場合もある）。賃金報酬に比例した額が給付される。→公的年金 →障害共済年金 →遺族共済年金
たいしょくきん【退職金】
退職する際に、雇い主などから退職者に支給される金銭。多くは一時金であるが、年金形式のときもある。退職手当。
たいしょくしゃいりょうせいど【退職者医療制度】
会社などを退職して老齢年金を受給している人が、65歳になるまでの間、加入する医療制度。平成20年（2008）4月に原則廃止されたが、経過措置として、平成26年度（2014）までに同制度の対象となった被保険者が65歳に達するまで存続する。受診時の一部負担金は本人・被扶養者ともに基本は3割。
出典：gooニュース
退職金にかかる税金はどのように決まる？退職金が「3000万円」だった場合の目安を解説
課税退職所得金額（1000円未満切り捨て）：（退職金ー退職所得控除額）÷ 2 この課税退職所得金額に応じて、税率と控除額が適用されます。
【同僚の退職で転職意欲UP】退職への心理的ハードルが低下！94.3%が「退職しやすくなった」と回答。過半数は「入社後3年は在籍した方が良い」／Job総研による調査
今後の転職の平均周期予想は3.2年以内 ”3年は在籍した方が良い”という意識がない場合の退職のしやすさを尋ねたところ、「退職しやすいと思う派」が71.2%で、内訳は「とても退職しやすいと思う」（16.9%）、「退職しやすいと思う」（21.5%）、「どちらかといえば退職しやすいと思う」（32.8%）であった。
【物議】退職金控除“優遇”が雇用の流動化を妨げる？政府の懸念に疑問の声「完全に騙されています、『この控除がなくなったから転職しよう』となりますか？」税理士監修の試算で見えた驚きの“増税額”とは―
政府は今、退職金に対する課税の見直しについて議論を進めています。江戸時代、奉公人に同じ屋号で商いを営む権利を贈る『のれん分け』から始まったともいわれる退職金制度。昭和の高度経済成長期には終身雇用とセットになり、サラリーマンを支えてきました。そんな退職金が、一体なぜ時代に合わなくなったのか？政府の思惑は？弁護士・嵩原安三郎氏の解説です。■『退職金』税制見直しへ？
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