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公務員職務複雑さ、困難さ、責任度合に応じて1級から11級までの職務の級に分類し、級ごとの職員数の枠を定めたもの。公務員の給与職務の級に基づいて支給される。国家公務員に関しては、一般職給与法や人事院規則に規定があり、人事院が定める。地方公務員に関しては、定数がない場合が多く、人件費膨張一因となっている

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