出典：gooニュース
労使、賃上げ定着で一致＝中小への波及焦点―25年春闘、事実上スタート
芳野氏も「賃金、経済、物価を安定した巡航軌道に乗せられるよう労使で努力したい」と応じた。 連合は25年春闘方針で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせた賃上げの要求水準として「5％以上」を掲げている。
労使トップが会談、春闘スタート 「賃上げ定着を」「隅々まで波及」
経団連の十倉雅和会長と連合の芳野友子会長の労使トップが22日、東京都内で会談し、2025年の春季労使交渉（春闘）が事実上スタートした。両トップは物価上昇を上回る賃上げの重要性のほか、人件費や原材料費の上昇分を上乗せする適切な価格転嫁の必要性を改めて確認した。
厚生年金の「労使折半分」は、将来受け取れない!? 引かれているのは「月4万円」ですが、会社も半分払ってるんですよね？ その分も「年金額」には反映されないのでしょうか？
そんな厚生年金保険料ですが、「労使折半」がなされていることは意外と知らない人もいるかもしれません。本記事では、労使折半の厚生年金に関する疑問を分かりやすく解説します。厚生年金とは？ 厚生年金とは、会社員や公務員が加入する公的年金制度です。厚生年金に加入することで、老齢基礎年金（国民年金）に加え、老齢厚生年金が上乗せされます。
もっと調べる
