出典：gooニュース
見えない自分を可視化する 多様性ある生き方や働き方求めて 中途視覚障がい者の男性の挑戦
でも、そこに居続け声を上げ続けることで存在しているからこそ多様性の中に受け入れてもらえる。そのことを意識してもらえる」。最も伝えたいメッセージは「会社に在籍しているだけであなたには価値がある」というシンプルなものだ。仲間として働く力として互いの存在を認め合い価値を見いだすこと。それが誰もが前向きに働ける力強い社会を作り出す第一歩となる。
作新女子短大、26年度に共学化 多様性反映し学生確保へ 定員は4割減の60人に
ダイバーシティー（多様性）の時代にあって保育現場で活躍する男性が目立ってきたことなどが背景で、学生確保の狙いもある。近年の定員割れから募集定員は現在の105人から60人に減らす。渡辺弘（わたなべひろし）学長は、全国的な短大志願者の減少傾向に触れつつ「県内の保育者のニーズは多い。質の高い保育者を養成し、地域に貢献していく」と力を込めた。
北見市が人権条例骨子案「多様性認め合うまちを実現」 第三者検討委に提示
条例の骨子案を示し、制定の目的を「人権を尊重し、多様性を認め合うまちを実現すること」とした。...
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