管理職（かんりしょく） とは？ 意味・読み方・使い方

管理職の約7割「心身の健康が損なわれた」。ネガティブな変化を回答、「管理職を辞めたい」人も【調査結果】

【あわせて読みたい】未就学児を育てる社員の半数が管理職。難病と闘う代表が導き出した働き方と「コミュニケーション」の大切さ人材大手「マイナビ」（東京）が運営する転職サイト「マイナビ転職」は1月9日、管理職800人を対象に実施した「管理職の悩みと実態調査」の結果を公表した。

ハフポスト日本版2025/01/10 14:51

職場で「管理職」への昇進を打診された！ でも所得が「900万円」を超えると、所得税率が上がって「手取り」が減ってしまう？ 誤解の多いポイントもあわせて解説

一般職と管理職の年収の違い まず、一般職と管理職の年収では基本的に管理職のほうが高い傾向にあります。   厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、10人以上の企業における、基本給に賞与などの特別給与を加えた年収総額の平均は次のとおりです。

ファイナンシャルフィールド2025/01/08 02:20

管理職の視点から見る心身の不調が企業に与える影響とは？

今回の調査では、管理職が適切な支援を行った場合、65.0%が部下やチームメンバーの業務効率が改善したと回答しています。この結果からも、早期対応の重要性が示されています。 管理職が取り組むべき改善策 1. 管理職向けメンタルヘルス研修の導入 ○ 調査では、32.7%の管理職が「メンタルヘルス研修」が有効と回答。

Manegy2025/01/04 23:00

もっと調べる