出典:gooニュース
【解説】女性は男性の3/4…賃金格差どうなくす?銀行では“一般職=窓口業務の女性”の慣習が見直され――平等目指しプロジェクトチーム発足
研究では、『賃金の差というのは男女で職業が違うためではなくて、同じ職業について同じ正社員だとしても、性別によって賃金が違うことから差ができている』と説明しています」城間記者「経団連も男女の賃金格差が生じていることを問題視していまして、2022年7月の厚生労働省の省令改正によって、従業員301人以上の事業主には賃金格差の公表が義務づけられました。
男女の賃金格差「欧米並みに縮小目指す」…政府PTが初会合、岸田首相「職場環境の変革を強力に」
政府は24日、「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」(座長・矢田稚子首相補佐官)の初会合を首相官邸で開き、男女間の賃金格差について、欧米諸国並みに縮小することを目指す方針を確認した。6月までに具体策の中間とりまとめを行う予定だ。
政府 男女の賃金格差解消へ プロジェクトチーム初会合
女性の活躍推進プロジェクトチームは今後、男女の賃金格差について各業界へのヒアリングを行い、6月までに中間報告を取りまとめて、「骨太の方針」に盛り込む方針。
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