出典：gooニュース
同窓会で「転職活動中の同級生」を見つけ、職場を紹介したら → 入社2日目で『衝撃の展開』に！
親切のつもりでしたことが、思いもよらない裏切りに変わった経験はありませんか？ 良識ある筆者の知人は、助けを必要としていた同級生に手を差し伸べました。 ところがその行為が、まさかのかたちで裏切られることになってしまったのです。 今回は、「世の中には常識が通じない人もいる」と痛感させられた出来事を、筆者の知人の体験からお伝えします。
ミドル・シニアたちの痛すぎる転職活動
普段から転職市場を意識することなく過ごしてきた人が、いざ転職活動の場面となっても若手と同じ感覚で“受け身”の転職活動を行っているケースを多く見受けます。求人サイトに登録さえすれば仕事はくると思っている人が非常に多いです。もちろん、それでも話がくる人はいるのですが、紹介するエージェントとしてみると年齢要件は非常に厳しく、マクロで見ればチャンスが少ないのは事実です。
Z世代の約7割、就職・転職活動で「生成AI」を使わない
若手の就職支援事業を行うUZUZ（東京都新宿区）が実施した調査によると、20代の7割近くが就職・転職活動に「生成AI」を使っていないことが分かった。 「就職・転職活動において生成AIをよく使っている・まあまあ使っている」と回答したのは31.8％にとどまり、7割近くが「使っていない」と回答した。
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