出典:gooニュース
【社労士が解説】
大手企業を中心に「初任給30万円時代」が到来しつつあります。若手人材の確保という点では歓迎すべき動きですが、賃金制度の見直しや評価制度の整備が不十分なままでは、「新人ばかりが優遇されている」という不満が募り、既存社員のモチベーション低下につながるリスクも指摘されています。大槻経営労務管理事務所の特定社会保険労務士、丸島和恵氏に解説いただきます。
納得できない時の対応策【社労士が解説】
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職場での支援策【社労士が解説】
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