出典:gooニュース
富士通、新卒一括採用を廃止 新卒入社者の年収は550万円~700万円に
富士通が、2026年度から新卒一括採用を廃止する──。同社は3月7日、ジョブ型人材マネジメントに基づく採用方針を発表した。新卒採用・キャリア採用の区別を設けず、必要な職務を担う人材を、通年でフレキシブルに採用。競争力を強化する。●新卒入社者の年収は550万円~700万円に 富士通が描く人材戦略とは?
富士通が新卒一括採用を廃止、専門に応じて通年募集
富士通は2026年度の新卒採用から一律の一括採用を取りやめる。適所適材を実現するため、新卒と中途の採用区別をなくし、必要な職務を担う人材を計画数を定めずに通年で採用する。 年齢を問わず職務上の役割に応じて報酬が決まる「ジョブ型人材マネジメント」に基づく施策の一環。単に初任給水準の議論ではなく、従来と比較して、若手社員により専門性や付加価値の高い仕事を担ってもらい、その仕事に見合
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