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間接雇用（かんせつこよう） とは？ 意味・読み方・使い方

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かんせつ‐こよう【間接雇用】
の解説

使用者と労働者の間に直接の雇用関係がない雇用形態のこと。労働者供給事業は中間搾取や強制労働などの弊害を生む原因となるため、労働基準法および職業安定法で禁止されているが、労働者派遣法に基づく派遣労働に限り合法化されている。→直接雇用

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出典：デジタル大辞泉（小学館）

間接雇用 のカテゴリ情報

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