dポイントと交換できるWelcome!スタンプをあつめよう

間接雇用（かんせつこよう） とは？ 意味・読み方・使い方

ブックマークへ登録
  • 意味
  • 例文
  • 慣用句
  • 画像

かんせつ‐こよう【間接雇用】
の解説

使用者と労働者の間に直接の雇用関係がない雇用形態のこと。労働者供給事業は中間搾取や強制労働などの弊害を生む原因となるため、労働基準法および職業安定法で禁止されているが、労働者派遣法に基づく派遣労働に限り合法化されている。→直接雇用

「かんせつ【間接】」の全ての意味を見る

出典：デジタル大辞泉（小学館）

間接雇用 のカテゴリ情報

出典：デジタル大辞泉（小学館）

［社会］の言葉

［法律］の言葉

間接雇用 の前後の言葉

新着ワード

goo辞書とは

goo辞書は無料で使える辞書・辞典の検索サービスです。1999年にポータルサイト初の辞書サービスとして提供を開始しました。出版社による信頼性の高い語学辞典（国語辞書、英和辞書、和英辞書、類語辞書、四字熟語、漢字など）と多種多様な専門用語集を配信しています。すべての辞書をまとめて検索する「横断検索」と特定の辞書を検索する「個別検索」が可能です。国語辞書ではニュース記事や青空文庫での言葉の使用例が確認でき、使い方が分からない時に便利です。
閲覧履歴

カテゴリ内検索ランキング

2025/01/03

カテゴリ内検索ランキング

 2024年1月

このページをシェア

更新情報・お知らせ