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出典:gooニュース
LGBTQへの「公平な職場作り」を感じる当事者、世界は51%。日本はどれくらい?【調査結果】
その結果、日本ではLGBTQ当事者の34%、全体では41%が職場で差別や偏見に直面したことがあると回答。自身のセクシュアリティや性自認がキャリアに悪影響を与えたと答えたのは日本で23%、全体は33%だった。またLGBTQの従業員に対し、雇用主が公平な職場を作るために意味のある行動をとっていると答えたのは、全体では51%だったが、日本では3%となった。
<苫小牧>「やりがいある職場づくりに力」 白鳥裕介さん(42)
個人や法人向けの清掃業「ワンス北海道」(苫小牧)の代表取締役。2021年の設立時は従業員3人だったが、現在は45人にまで拡大した。「従業員がやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れたい」と抱負を語る。...
職場への定着や再犯をどう防ぐか…壁のない「開放型刑務所」整備に向けた研究会発足
研究会では今後、こうした他国の刑事施設での取り組みを参考に、刑務所の「壁」を取り除くことや、職員の付き添いなしに刑務所の外の職場に通勤する制度を充実させることなどが検討されるということです。今年9月までに提言をとりまとめ、法務省に提出する予定です。
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出典:青空文庫
・・・良なる市井人であり、職場では猫の口が喋る如く民主主義を唱え、杓子・・・ 織田作之助「夜光虫」
・・・能率増進に、職場と職場が競争した。贅沢品や、化粧品をこしらえてい・・・ 黒島伝治「国境」
・・・年たちは、これまでの職場を捨てなければならない。農村の青年たちは・・・ 黒島伝治「入営する青年たちは何をなすべきか」