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(和)power+harassment》職場などで、職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務適正範囲を超えて、相手に精神的・身体的苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする行為上司から部下に対してだけでなく、先輩後輩、同僚間、部下から上司に対する行為や、顧客や取引先によるものも含まれる。パワハラ。

[補説]近年英語にも取り入れられている語。身体的な攻撃暴行傷害)、精神的な攻撃脅迫・名誉棄損・侮辱暴言)のほかに、人間関係からの疎外隔離無視・仲間外れにすること)、業務上の過大または過小要求、私的な事柄への過度干渉なども該当する。
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