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新卒で入った会社で心を病んだ実体験を漫画に【作者に聞く】
なかでも新卒で入った会社でパニック障害と適応障害を発症し、ニートになるまでの体験を描いた作品には大きな反響があり、「休職中の生活」や「職業訓練校で学んだこと」などの描きおろしを加えて電子書籍化された。 本記事ではその電子書籍「とりあえず生きてる! ~新卒1年目で心を病んだニートが社会復帰した話~」から一部抜粋・編集してご紹介。今回は、入社から半年ほどが経ったころの出来事について。
<2025年4月入社>7割の企業が新卒の「初任給を引き上げ」、平均引き上げ額は9,114円。人材確保のために苦渋の選択を迫られる中小企業も/株式会社帝国データバンクによる調査
平均引き上げ額は9,114円 2025年4月入社の新卒社員に支給する初任給[1]を前年度から改定したかどうか尋ねたところ、初任給の引き上げ有無を回答した企業のうち、「引き上げる」企業の割合は71.0%と7割に達した。一方で、「引き上げない」は29.0%だった。
新卒初任給引き上げ企業、71%に 1万円~2万円未満が最多 企業規模間で格差も
帝国データバンクによりますと、今年4月に入社する新卒社員の初任給を引き上げる企業は71%に達しました。 引き上げ額の平均は9114円で、引き上げ額は1万円~2万円未満が最多でした。
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