出典：gooニュース
「定時で帰る部下に仕事を任せられない」は本当か? マネジャーが陥りやすい思い込み
例えば、「定時で帰る部下にも仕事を任せても良い」となれば、小さな子どもを育てていて定時で帰らざるを得なかった社員にも大きなチャンスを与えられます。繰り返しになりますが、そうした社員に対して手数をかけていけば成果は出ますから、チームにとっても良いですし、その社員から感謝されるでしょう。
「在留資格のないクルド人は自国に帰るべき」 川口市長が語る クルド人問題を巡って「殺害予告も受けた」
この台数は、埼玉県全域の総数の約15％です」 「在留資格のないクルド人は自国に帰るべき」 誤解を招いた国の制度への要望については、次のように念を押した。 「在留資格のないクルド人は自国に帰るべきです。それなのに、多くは仮放免扱いで川口市にいます。その間彼らも食べなくては生きられません。
訪日客が捨てて帰るスーツケースが問題に、「旅行の達人」が注意喚起―台湾メディア
台湾メディアのFTNN新聞網によると、大阪市の心斎橋で台湾人とみられる旅行者が要らなくなったスーツケースに「無料 take free」とのメモを貼って道端に捨てたことが報じられ物議を醸した。 当事者の娘は「店側がスーツケースを引き取ってくれると約束したので、捨てたわけではない」と釈明した。 これについて、「日本旅行の達人」と呼ばれる
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