出典：gooニュース
働く男女が回答「上司についていきたいと思った瞬間」ランキング 3位「話を聞いてくれた」2位「話しやすい」…圧倒的1位は“頼りがいを感じた”行動
トラブルになったらすぐ手を差し伸べてくれる上司が理想的 3位は「話を聞いてくれた」（7.2％）でした。回答者からは「上司に相談したあと、すぐに解決策を会社に提案してくれたとき」（20代女性）、「仕事の悩みを真剣に聞いてくれた。
「じっと我慢して、上司の異動を待っています」職場の士気を下げる経営幹部の存在
部下を持つミドルが、傲慢なる「ヒラメ上司」にならないためには? そのヒントを書籍『組織と仲間をこわす人、乱す人、活かす人』よりご紹介する。※本稿は、平岡祥孝著『組織と仲間をこわす人、乱す人、活かす人』（PHP新書）の一部を抜粋・再編集したものです。傲慢なる「ヒラメ上司」になっていませんか?
「ついていきたいと思う上司」の特徴ランキング！ 2位は「話しやすい」、1位は？
仕事上で困ったとき、話しかけにくい雰囲気の上司には委縮してしまってなかなか助けを求められないことも。普段から話しやすい雰囲気を作ってくれる上司であれば、「困っているんです」「助けてください」と声をかけやすく、トラブル時にも頼りがいがあるため、ついていきたい存在だと感じる人が多いようです。
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出典：教えて！goo
一般的に上司に「了解しました」はだめで、「承知しました」が良いと言われますが・・
上司に「了解しました」はだめで、「承知しました」が良いと言われますが、ただの言葉狩りではないかと思ったのですが、どう思いますか？ 子供の「供」は差別だとか、「父兄」はおか...
夫の上司を何て呼べばいいのでしょう？
こんにちは、いつもお世話になっています。 今度、夫の上司と食事に行く事になりました。 転勤でいらしたばかりなので、面識はありません。 その方は支店長の肩書きです。夫や会社の...
上司とご相談し、という日本語は正しいですか？
社内全員にメールで報告します。 ○○について、上司とご相談し、確認事項を追加。 上記の日本語は変でしょうか？ 相談し、または、相談させていただき、の方がいいでしょうか？ 他...
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