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「自分の内面の状態」無頓着な上司が及ぼす悪影響
リーダーがとらわれがちな「思考の檻」 ●自分が上司から受け継いだ古いルール 長年受け継がれてきたやり方を「伝統」として守り続け、新しいアプローチを排除してしまう。 ●過去に成功した方法への執着 過去の成功体験に固執し、時代や状況が変化しても同じ方法に頼り続ける。
だから「無能な上司」が会社からいなくならない…優秀社員を腐らせる"ズレた上司"が量産される本当の理由
脳科学が導き出した本当に伝わるコツ』（アスコム）から、上司と部下がすれ違う理由を紹介する――。 ■いつの時代も「無能な上司」がいる いつの時代も、上司に対する不平や不満は生まれるものです。なぜ、上司のことを無能だと感じてしまうのでしょうか？ 本当に上司は無能なのでしょうか？ 実際には有能な上司も、無能な上司もいますよね。
帰り道で偶然見かけたワーママの上司。一緒にいるのは取引先の男性…？／御社の不倫の件～絶対に別れさせます～（10）
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一般的に上司に「了解しました」はだめで、「承知しました」が良いと言われますが・・
上司に「了解しました」はだめで、「承知しました」が良いと言われますが、ただの言葉狩りではないかと思ったのですが、どう思いますか？ 子供の「供」は差別だとか、「父兄」はおか...
夫の上司を何て呼べばいいのでしょう？
こんにちは、いつもお世話になっています。 今度、夫の上司と食事に行く事になりました。 転勤でいらしたばかりなので、面識はありません。 その方は支店長の肩書きです。夫や会社の...
上司とご相談し、という日本語は正しいですか？
社内全員にメールで報告します。 ○○について、上司とご相談し、確認事項を追加。 上記の日本語は変でしょうか？ 相談し、または、相談させていただき、の方がいいでしょうか？ 他...
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