勤続年数や年齢が増すに従って地位や賃金が上がること。「—型賃金」
出典：gooニュース
「年功序列じゃないのね」ストーブの前で暖をとる猫 若手からベスポジをおさえる並び方にクスッ
飼い主さん：「ストーブの前から4才 → 8才 → 9才の順に並んでいたので、『猫には年功序列がなく、早い者勝ちなんだな～』と感じました。直前まで朝ゴハンを食べていたのですが、パムは食べるのが早いのでストーブに近い場所をとれたのでしょう」この様子を見た飼い主さんが「上から4才、8才、9才。
終身雇用・年功序列が崩壊した今、キャリアの新しい“正解”とは？
終身雇用は年功序列とセットで、年齢や勤続年数で賃金が高くなるしくみになっていました。会社の社員教育を受け、目の前の仕事をしていけば年々収入も上がり、定年まで働き続けられたわけです。終身雇用・年功序列は、会社が個人のキャリアプランを描いてくれる制度と表現できます。会社が描いてくれるプランがキャリアの“正解”でした。
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